1 – Le competenze e le capacità delle amministrazioni locali di Louga e Thiès sono migliorate e funzionali alla pianificazione e alla gestione dei servizi per l’impiego. 

Le attività previste saranno:

• Processo di diagnosi istituzionale nei Comuni di Louga e Thiès Ouest
• Attività di capacity building per lo sviluppo delle risorse umane e del management dei funzionari e degli operatori da svolgersi in loco, mirata al miglioramento dei servizi per l’impiego;
• Corso di alta formazione per funzionari comunali e dipartimentali da svolgersi in Italia;
• Scambi istituzionali Nord-Sud con il coinvolgimento del Sistema Piemonte;

2- Politiche locali sull’occupazione sono elaborate in maniera partecipata e coordinata grazie ad un ecosistema di servizi strutturato ed efficiente a livello dipartimentale. 

Le attività previste saranno:

• Strutturazione dei Quadri di concertazione (QdC) multilivello e multi attore;
• Percorsi di consultazione partecipata e concertata multilivello e multi attore promossi dai QdC;
• Ciclo di incontri di dialogo strutturato per il rafforzamento dei Partenariati Territoriali internazionali;

3- I servizi comunali per il lavoro di Thiès Ouest e di Louga sono resi più accessibili, potenziati e diffusi a livello territoriale. 

Le attività previste saranno:

• Aggiornamento professionale delle competenze per operatori e funzionari dedicati ai servizi locali per l’impiego;
• Sistematizzazione dei dati sull’impiego a livello locale attraverso strumenti digitali e cartografia aggiornata dei servizi e delle opportunità del territorio;
• Implementazione di un sistema digitale di informazione e di gestione dei servizi per l’impiego;
• Erogazione di servizi innovativi per l’accesso al mercato del lavoro e di promozione del lavoro dignitoso a livello locale;